Cílem protikorupčního programu je odstranit nebo v maximální možné míře omezit předpoklady pro vznik korupčního jednání v rámci SEI, vytipovat riziková místa, funkce a činnosti a vymezit oblasti činností, při kterých by mohlo docházet ke vzniku korupce. Dále je v souvislosti se zjištěnými korupčními riziky cílem definovat zásadní systémové postupy a opatření k jejich minimalizaci. Cílem protikorupčního programu je především transparentní a otevřený úřad. Tohoto cíle bude dosaženo nastavením striktních zásad pro potírání, eliminaci a minimalizaci prostoru pro korupční jednání a vytvořením podmínek pro účinnou prevenci korupčního jednání, pro jednodušší odhalení korupce, zvýšení pravděpodobnosti odhalení korupčního jednání a pro zvyšování důvěry nejširší veřejnosti v řádný a poctivý výkon veřejné moci.
Oznámení protikorupčního jednání
Vnitřní oznamovací systém Státní energetické inspekce je určen státním zaměstnancům a jiným zaměstnancům zařazeným ve Státní energetické inspekci, jakož i osobám, které vykonávaly nebo vykonávají ve Státní energetické inspekci dobrovolnickou činnost, odbornou praxi nebo stáž (dále též „jiná obdobná činnost“) a které se o protiprávním jednání dozvěděli v souvislosti s výkonem práce nebo této jiné obdobné činnosti pro Státní energetickou inspekci.
Vnitřní oznamovací systém Státní energetické inspekce
Pravidla etiky státních zaměstnanců
Prostředí, v němž je odmítáno korupční jednání a je zdůrazňována ochrana majetku státu, je jedním ze základních pilířů protikorupčního programu. Hlavními nástroji pro budování takového prostředí jsou propagace protikorupčního postoje vedoucími zaměstnanci/představenými, propagace etických zásad, osvěta a posilování morální integrity státních zaměstnanců/zaměstnanců formou vzdělávání státních zaměstnanců/zaměstnanců a nastavení důvěryhodného mechanismu pro oznámení podezření na korupční jednání.
Interní protikorupční program SEI – 5. aktualizace
Pravidla etiky státních zaměstnanců
Seznam poradců